現状を変えたかったら
現状を変えたかったら
いつもと違う行動をとる。
問題解決のアプローチです。
うまくいっていることは続けて
うまくいっていないことは変える。
原因は何か?というところには着目はしない。
解決志向のアプローチですね。
現状を変えたかったら
いつもと違う行動をとる。
問題解決のアプローチです。
うまくいっていることは続けて
うまくいっていないことは変える。
原因は何か?というところには着目はしない。
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