現状を変えたかったら いつもと違う行動をとる。 問題解決のアプローチです。 うまくいっていることは続けて うまくいっていないことは変える。 原因は何か?というところには着目はしない。 解決志向のアプローチですね。
【スポンサーリンク】
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。